隨著我國經濟的飛速增長,人民生活水平的不斷提高以及“二胎政策”的實施,育嬰師的市場需求量越來越大。很多準爸爸、準媽媽們都缺乏育兒經驗,高薪難求優質的家政服務人員,供不應求。育嬰師格外“火熱”,收入甚至高過白領!
在許多老人的眼里,生孩子、坐月子本就是平常事,用不著“興師動眾”。但隨著80后、90后的長大,曾作為家里獨生子女的他們開始結婚生子,他們對育兒、孕婦產后有著更多的想法和要求。于是,在她們生產坐月子期間,父母公婆不再是協助照顧她們的主力軍,取而代之的則是專業月嫂和專業的育嬰師。南陽市育嬰師平均工資多少錢
市場火爆
上有老下有小,導致育嬰師火爆。隨著二胎政策的執行,迎來了生育高峰,有很多90后小夫妻,不得不加快第一胎節奏,年紀輕輕就為人父母,但偏偏這時退休的年齡又拖后了,這一早一晚的時間差,讓原本的爺爺奶奶帶娃模式冰消瓦解,90后媽媽不得不面對獨立帶娃的窘境?,F在有很多想要孩子的父母不愿意讓爺爺帶,因為怕寵壞孩子,怕累著父母,想讓自己的孩子得到比較科學的教育,這個時候“育嬰師”成救火隊員,帶孩子的問題就迎刃而解了。
近年來,各門各類的早教品牌紛紛涌入,帶來了新的育嬰理念,孩子的成長是不可逆的,0到3歲時寶寶大腦發育的黃金期,很多爸爸媽媽特別是90后年輕父母,如今都已經意識到早教和科學育嬰的重要性。未來,育嬰將會像孕嬰一樣被更多的父母所重視。這也是育嬰師越來越被重視的一個原因。
考證相關信息
育嬰師的報考資格:
本職業共設三個等級,分別為:育嬰員(職業資格五級)、育嬰師(職業資格四級)、高級育嬰師(職業資格三級)。
1、經本職業育嬰員正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。
2、在本職業連續見習工作2年以上。
1、取得本職業育嬰員職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業育嬰師正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。
2、取得本職業育嬰員職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。
3、連續從事本職業工作6年以上。
4、取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中級以上職業學校本職業(專業)畢業證書。
1、取得本職業育嬰師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業高級育嬰師正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書。
2、取得本職業育嬰師職業資格證書后,連續從事本職業工作7年以上。
3、取得高級技工學?;蚪泟趧颖U闲姓块T審核認定的、以高級技能 為培養目標的高等職業學校本職業(專業)畢業證書。
4、取得本職業育嬰師職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生,連續從事本職業工作2年以上。
育嬰師從事的工作:
育嬰師平均薪資
薪資待遇
一線城市育嬰師最新工資
傳統老牌一線城市北京、上海、廣州、深圳、天津的高級育嬰師每個月價格在8000~10000元之間,中級育嬰師5000~8000之間,初級育嬰師價格在4000元左右。
二線城市育嬰師最新價格
傳統老牌二線城市濟南、重慶、武漢、杭州、南京、鄭州、石家莊等,高級育嬰師價格6000~8000元,中級育嬰師價格4500~5500,初級育嬰師價格4000元。
三線城市育嬰師最新價格
傳統老牌三線城市銀川、西寧、???、洛陽、南通、邯鄲、常州等,高級育嬰師價格5500元左右,中級育嬰師價格4500元左右,初級育嬰師價格3500元左右。
職業發展前景
現在的父母對孩子的關注早已不僅限于吃好穿暖了,雖然他們希望孩子可以受到最好教養和照顧,可是他們面對小家伙常常很犯難,因為他們缺乏專業知識和時間,他們求賢若渴。
育嬰師職業推出以來,很快就被市場接納,持有育嬰師資格證的人員,預定經常處于爆滿狀態,職業市場前景廣闊,而且越老越吃香。
據相關資料顯示,我國的育嬰市場在上海、北京等特大城市也只開發了約20%,未來十年將在三線城市和縣級市呈現井噴式發展。育嬰師因此被譽為21世紀的黃金熱門職業,市場前景十分美好。
問答環節
問題1:育嬰師都需要掌握哪些知識?
?嬰兒解剖及生理發育特點:呼吸系統、心血管系統、消化系統、泌尿系統、內分泌系統、運動系統、神經系統、感覺系統。
?嬰兒心理發展特點:感知覺能力、記憶能力、思維能力、想象能力、注意特性、人際交往能力、自我意識、情緒與情感、意志力、氣質特征、言語能力。
?嬰兒營養:熱能、營養素的基本知識、營養需要、膳食評價與營養行為。
?嬰兒教育:教育意義、教育特點與內容、教育原則與方法。
?相關法律、法規知識:憲法的相關知識、母嬰保健法的相關知識、未成年人保護法的相關知識、兒童權利公約的相關知識。
問題2:育嬰師和月嫂工作是一樣的嗎?
1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護,產褥期媽媽照護等方面的技能,沿襲了部分傳統習慣。
2、母嬰保健師主要掌握嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能,具備孕期指導、產后恢復等、嬰兒運動、早期智力開發等技能。
3、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等等。
3、母嬰保健師待遇高于月嫂,級別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活,各個省份時間和待遇差別較大。
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